Lösungs- und Ressourcenfokus im Konflikt: Wie geht das?

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Inhalt:

Lösungsorientierte Konfliktlösung beginnt – ganz ungewohnt! – bei der gewünschten Lösung: Wir starten mit dem ressourcenreichen Zielbild, der friedlichen Situation, der künftig entspannten Beziehung zwischen den Konfliktpartnerinnen und -partnern (statt mit einer „endlosen“ Analyse des WER-WAS-WARUM...)

Ausgehend von der eigenen Haltung und Rolle bei Konflikten können diese reflektiert und damit der persönliche Handlungsspielraum erweitert werden. Anschließend erarbeiten wir Grundlagen systemischer Konfliktklärung und erprobter Methoden für die Begleitung von Konflikten. Im Rollenspiel können die erweiterten Perspektiven und Methoden direkt ausprobiert werden.

Seminar-Methoden: Lebendiger Wechsel zwischen Input, Methoden ausprobieren und erleben, Selbstreflexion sowie strukturierter Austausch in Breakout-Rooms.

Ziele:

  • Die Teilnehmer_innen können eigene Haltungen und Umgang mit Konflikten in der Klasse reflektieren und eigene Handlungsmöglichkeiten erweitern.
  • Grundlagen systemischer Konfliktlösung werden erarbeitet.
  • Erprobte Methoden der systemischen Konfliktbegleitung werden kennengelernt und im Rollenspiel ausprobiert.

Referentin:

Mag.a Nikola Hahn

Mehr Informationen und die Anmeldung hier.