Inhalt
Motivation der Konfliktbegleitung in Klassen ist neben lebenspraktischen Anlässen für Soziales Lernen (Konfliktkompetenz trainieren) die Tatsache, dass Mobbing und Ausgrenzung oftmals durch ungelöste, überfordernde Konflikte ausgelöst werden.
Lösungsorientierte Konfliktbegleitung beginnt - ganz ungewohnt - bei der gewünschten Lösung: Beim Bild der neuen friedlichen Situation, der künftigen entspannten Beziehung zwischen den Konfliktparteien und NICHT wie üblich bei der Diskussion und Analyse des Streits bzw. Konflikts. Letzteres ist nur soweit nötig, wie für eine konstruktive und nachhaltige Lösung hilfreich ist.
Ausgangspunkt im Workshop ist die eigene Haltung und Rolle, die ich als Lehrkraft bei Konflikten in Klassen habe und einnehme. Diese wird reflektiert und damit der eigene Handlungsspielraum erweitert bzw. ergänzt. Darauf aufbauend erarbeiten wir
Grundlagen systemischer Konfliktmoderation und Konfliktklärung/-lösung sowie brauchbare Methoden für den Einsatz in der Klasse. Anhand von klassischen Streitsituationen in Klassen werden diese im Rollenspiel erprobt und vertieft.
Ziele
- Eigene Haltung und Umgang mit Konflikten in der Klasse reflektieren und Handlungsmöglichkeiten erweitern
- Grundlagen systemischer Konfliktlösung erarbeiten
- Erprobte Methoden der systemischen Konfliktbegleitung kennenlernen
- Typische Klassenkonflikte im Rollenspiel mit Hilfe der vorgestellten Methoden bearbeiten
Referentin: Mag. Nikola Hahn-Hoffmann
Ort: Online
Anmeldung: Online über PH Burgenland, mit der LV-Nr. B12W21WF27
Eine Anmeldung ist bis eine Woche vor dem jeweiligen Termin möglich, sofern noch freie Plätze vorhanden sind.
Eine Veranstaltung der PH Burgenland.
